Jonas Eklund.
CEO and Hotelier. Leadership & AI methodologist.
Father of soon to be four.
På allas läppar, tankar
och arbetsplatser just nu.
AI pratas det om överallt — i ledningsrummen, på golvet och vid fikabordet. Men många är osäkra på var de ska börja. Det är där jag finns.
Jag rör mig mellan ledarskap, hotellvärlden och AI. Gemensamt för allt är människan: hur vi möts, hur vi skapar tillit och hur vi utvecklas tillsammans.
Med Eklund&Co vill jag humanisera AI och koppla samman tekniken med det ledarskap som behövs för att göra verklig skillnad. Jag tror inte att AI främst är en techfråga. Det är en fråga om riktning, ansvar och mänskligt omdöme.

Det började med en dator.
När jag var tolv år lärde jag mig att programmera hemsidor på familjens dator. Mina vänner hade fullt upp med att förundras över datorn — jag var mer fångad av vad den kunde skapa. Så jag byggde Jaznet, en webbtjänst som hjälpte andra att bygga webbplatser när webben fortfarande låg i sin linda. Där startade det: hemma, i pojkrummet.
Datorn hemma blev data i skolan, som blev NO-ämnen, som blev teknisk projektledning på gymnasiet. Någon Chalmers blev det inte. Det blev i stället ett liv i besöksnäringen, där jag snart blev chef och har varit det i 15 år. Idag är jag VD för ett hotell i Borås och driver ett framåtlutat ledarskap kombinerat med nytänkande kommersiellt affärstänk.
Liksom många åttiotalister fick vi mycket gratis när datorn kom och digitaliseringen tog fart. Den nyfikenheten har följt mig sedan dess. Data och IT har alltid funnits med mig — och nyfikenheten driver mig än idag.
AI, långt innan det blev en trend.
2017 studerade jag AI genom Elements of AI vid Helsingfors universitet. Året därpå byggde jag min första smarta chatbot som ersatte en kundtjänstfunktion — och en Alexa som kunde svara på frågor om Scandic Hotel. Tekniken var enkel. Frågorna var det inte: Vad ska den få göra? Och vad ska en människa fortfarande göra?
Hade Claude satt skills på mig idag hade det nog stått:
- Master Beginner in Claude
- Black Belt in Gemini
- Creative Director of Lovable Projects
- King of ChatGPT
Skämt åsido, med den hastighet AI utvecklas på så blir man aldrig fullärd. Där möts AI och ledarskapet. Min främsta AI-skill är learnability. Jag testar, bygger, gör fel och testar igen. Jag lär mig vilket verktyg som passar vilken uppgift, och hur en lös idé kan bli något konkret. Titlarna är självutnämnda. Lärandet är på riktigt.
Därför står människan i fokus.
AI utvecklas fort och kräver ständig nyfikenhet och intresse för att hänga med. Min ledarskapsfilosofi är samma sak i omvänd riktning: ledarskap är en färskvara som behöver ständigt utmanas och förnyas. I det mötet finns Eklund&Co — där träffas ledarskapet och AI.
För dig som tror att AI kommer från högskolestudier.
AI och ledarskap lär man sig främst i praktiken, i nyfikenheten och i mötet med människor. Men för dig som vill se den formella grunden finns den här:
- 2026StyrelseutbildningStyrelseakademien
- 2017Elements of AIUniversity of Helsinki
- 2016–2018Master in Business AdministrationCornell University School of Hotel Administration
- 2005–2008Projektledning inom mötesindustrinHögskolan Väst
- 2002–2005Teknisk projektledning & ekonomiVolvo Technical College
”AI är inte en techfråga.
Det är en ledarskapsfråga.”Jonas Eklund / Eklund&Co